¿COMO SE CONFORMA UN COPASO (COPASST)?

La conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional se hace como la del  Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, tal como lo ordena la  resolución 2013 de 1986, así: 

"Artículo primero. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que  tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un  Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y  funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta (el Dto. 614/84) y con la presente Resolución"

“Artículo segundo. Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará  compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los  trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:

• De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
• De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
• De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
• De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

Para las empresas de menos de 10 trabajadores, el artículo 35 del Decreto 1295 de  1994, obliga a nombrar un Vigía Ocupacional que tiene las mismas funciones del  Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Para la integración del COPASO, el empleador debe nombrar sus representantes y,  los trabajadores, elegir los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es  elegido por el empleador, no requiere proceso de votación.